O mercado de trabalho do Paraná deve ganhar um novo impulso com a chegada do fim de ano. Uma sondagem da Fecomércio PR e do Sebrae/PR indica que 12% dos empresários paranaenses planejam contratar trabalhadores temporários para atender ao aumento da demanda durante a temporada de festas. Os setores de turismo e comércio são os principais responsáveis por essa movimentação no estado.
Turismo Lidera as Projeções de Novas Vagas
O setor de turismo é o que mais demonstra intenção de novas contratações, com 27,1% das empresas projetando reforço em seu quadro funcional. No varejo, o percentual atinge 12,8%, enquanto a prestação de serviços registra 6,1% de expectativa de ampliação de equipes.
Lucas Dezordi, assessor econômico da Fecomércio PR, avalia que o cenário reflete a acomodação do mercado, mas sem perda de dinamismo. “Os boletins de emprego mostram uma estabilização, refletindo-se nas oportunidades temporárias. Mesmo assim, o empresariado busca otimizar a força de trabalho, ajustando jornadas dentro do que as Convenções Coletivas permitem”, explica.
Preparação para o Aquecimento do Mercado
Suelen Pedroso, coordenadora de Comércio e Serviços do Sebrae/PR, destaca que a instituição oferece consultorias e materiais de capacitação para auxiliar os empreendedores nesse período. O objetivo é que as empresas criem um planejamento sustentável para aproveitar o aquecimento do mercado e fortalecer o comércio e serviços em todo o Paraná.
Regiões e Cargos com Maior Potencial de Contratação
As regiões de Ponta Grossa (20%), Sudoeste (14,8%) e Oeste (14,3%) apresentam o maior potencial para contratações. Curitiba e Região Metropolitana aparecem abaixo da média estadual, com 11\% de intenção. Em média, cada empresa deve contratar três trabalhadores temporários.
As vagas estarão concentradas em:
- Vendedor (27,9%)
- Atendente geral (25,6%)
- Auxiliar de cozinha (20,9%)
- Garçom (11,6%)
Estes dados confirmam a intensa preparação do setor de bares e restaurantes para o aumento de movimento nas festas de fim de ano.
Oportunidade para Profissionais Sem Experiência
O perfil das vagas temporárias demonstra alta acessibilidade. Cerca de 59,5% das empresas não exigem experiência prévia, abrindo portas para jovens e profissionais em busca da primeira oportunidade formal.
Sobre a escolaridade:
- 39,5% exigem Ensino Médio.
- 27,9% não exigem escolaridade.
- 25,6% pedem Ensino Fundamental.
Além disso, as perspectivas de efetivação são positivas: 69,8% dos empresários pretendem integrar os temporários ao quadro fixo após o período de alta demanda.
