Durante a sessão do dia 7, terça feira, na Câmara Municipal de Curitiba, o líder do Governo na Casa, vereador Serginho do Posto, reafirmou o compromisso da gestão municipal em cumprir o plano de governo do prefeito Eduardo Pimentel. O parlamentar detalhou propostas de melhorias elaboradas pela Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal voltadas ao funcionalismo público. O pronunciamento ocorreu durante mobilização de sindicatos que indicaram possibilidade de paralisação das atividades.
Segundo o líder governamental, a prefeitura manteve o diálogo aberto para encontrar soluções responsáveis e sustentáveis, visando garantir a continuidade dos serviços prestados à população curitibana. Antes do início da sessão plenária, a liderança do Governo recebeu a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Curitiba para ouvir as pautas prioritárias da categoria que serão apresentadas oficialmente ao Poder Executivo nos próximos dias.
PAGAMENTOS E CARREIRA
Um dos principais pontos destacados foi o cronograma de pagamento referente à Lei Complementar 138 de 2022, conhecida como lei do descongelamento. A medida trata do tempo de serviço paralisado durante a pandemia por determinação federal. O vereador confirmou que o prefeito determinou o pagamento desse valor nos próximos meses, assegurando o direito a aproximadamente 23 mil servidores municipais da capital paranaense.
O parlamentar também explicou a evolução das propostas para o crescimento de carreira. Conforme novo ofício encaminhado aos sindicatos, a oferta de vagas para o crescimento vertical foi ampliada para 30 por cento no nível 1 da tabela, com previsão de pagamento em 2026. Para os níveis 2 e 3, a oferta de vagas foi fixada em 25 por cento, mantendo a estrutura de progressão funcional.
GESTÃO E RESPONSABILIDADE
Serginho do Posto mencionou ainda o compromisso com o salto de nível para mestres e doutores e a priorização da área da Educação na implementação do vale alimentação em 2027. O parlamentar garantiu que o próximo crescimento vertical será superior a 20 por cento. A liderança encerrou o discurso frisando que o Executivo trabalhou para buscar melhorias que contemplem todas as categorias, sempre respeitando os limites da responsabilidade fiscal.
