A Secretaria de Desenvolvimento Social de Campina Grande do Sul iniciou a construção dos Planos Plurianuais (PPAs) de quatro anos, instrumentos essenciais que orientarão as ações da administração pública e o orçamento municipal a médio prazo. O planejamento envolve a Proteção Social Básica, Média e Alta Complexidade, e busca converter as demandas da comunidade em ações concretas nas áreas de Assistência Social, Primeira Infância e Direitos do Idoso, promovendo a transparência e o alinhamento de políticas.
PPAs: Planejamento Estratégico e Participação Comunitária
Os Planos Plurianuais são considerados instrumentos fundamentais, pois garantem que as políticas e programas municipais estejam alinhados com as necessidades reais da população de Campina Grande do Sul.
O processo de elaboração é marcado pela integração:
- Equipes Técnicas: Profissionais da Proteção Social Básica e Especial (Média e Alta Complexidade).
- Comunidade: Comissões e Conselhos Municipais.
Essa atuação integrada visa transformar as demandas identificadas nas Conferências Municipais de 2025 e no Plano de Governo Municipal em metas e objetivos concretos.
Foco em Três Eixos Estratégicos
Os Planos Municipais Plurianuais definirão diretrizes e objetivos de longo prazo, abrangendo despesas de capital e custeio. Eles servirão como base fundamental para a elaboração das futuras Leis Orçamentárias Anuais (LOA), assegurando que o orçamento municipal reflita as prioridades estabelecidas.
Os PPAs da Secretaria de Desenvolvimento Social serão estruturados em eixos que incluem:
- Assistência Social
- Primeira Infância
- Direitos do Idoso
No dia 15 de outubro, a Secretaria realizou um encontro preparatório com o professor Uilson José Gonçalves Araújo, que será o responsável pela assessoria técnica na elaboração dos documentos.
A iniciativa de Campina Grande do Sul busca também a integração entre diferentes políticas públicas e programas de desenvolvimento, promovendo a convergência entre os planos em diversos níveis de governo, e reforçando a participação social na gestão.
