Em alusão ao mês de conscientização sobre a prevenção ao suicídio, a Secretaria Municipal de Administração, por meio do Departamento de Gestão de Pessoal, promoveu no dia 29 de setembro, terça-feira um encontro voltado ao equilíbrio emocional dos servidores públicos de Pinhais. A atividade reuniu trabalhadores de secretarias diversas para discutir acolhimento no ambiente de trabalho, autoconhecimento e formas de lidar com desafios diários.
Durante a abertura da programação, a prefeita Rosa Maria destacou a relevância de transformar o bem-estar psicológico em uma pauta permanente e acessível na gestão pública. A gestora ressaltou que abordar o tema abertamente ajuda a eliminar tabus, fortalecendo a rede de suporte entre as equipes. A prefeita parabenizou os organizadores pelo trabalho contínuo de cuidado humanizado direcionado aos funcionários.
Rosa Maria salientou ainda que “cultivar a empatia e a união no cotidiano profissional contribui para tornar o trabalho mais leve e solidário”. Segundo a prefeita, “o fortalecimento das relações interpessoais e a disposição para ouvir o colega são atitudes fundamentais para superar momentos de dor ou ansiedade no dia a dia”.
VALORIZAÇÃO DA VIDA
Com o tema A vida vale a pena, pelo menos na minha opinião, a palestra principal teve condução do psicólogo Hugo Nascimento, mestre em psicologia e especialista em dependência química e educação especial. A exposição abordou os impactos dos fatores temporais na saúde, categorizando a ansiedade como excesso de futuro, a depressão como excesso de passado e o estresse como sobrecarga do presente.
O palestrante alertou sobre os riscos de viver no modo automático e incentivou os participantes a resgatarem o propósito pessoal e profissional. O especialista ressaltou que, embora a existência seja curta, não precisa ser pequena ou desprovida de sentido. Ele defendeu que a construção de laços significativos e o estabelecimento de limites saudáveis são essenciais para prevenir o esgotamento profissional.
Além disso, a apresentação enfatizou a importância do trabalho em equipe, do acolhimento mútuo e do cultivo de práticas que promovam a empatia diária. O psicólogo utilizou relatos de sua trajetória para demonstrar como pequenas ações de atenção e escuta ativa podem transformar o clima organizacional e apoiar pessoas em situação de vulnerabilidade emocional.
CANAIS PERMANENTES
No encerramento do evento, a diretora do Departamento de Gestão de Pessoal, Anelise Bueno Staben Alves, reforçou a disponibilidade contínua dos serviços de suporte oferecidos aos servidores municipais por meio da Casa do Servidor. A diretora reforçou a perspectiva de que o cuidado constante com o bem-estar diminui a rotatividade e o absenteísmo, refletindo diretamente na qualidade do atendimento prestado à população.
“Quando o servidor público é acolhido e encontra um ambiente saudável para gerenciar os desafios do cotidiano, ele consegue desempenhar suas funções com mais empatia, eficiência e disposição para cuidar do cidadão”. Dessa forma, “investir no suporte e na valorização de quem atende a comunidade é essencial para promover um atendimento cada vez mais humanizado e de excelência em todas as áreas da administração municipal”, concluiu Anelise.
PRESENÇAS
Estiveram presentes na atividade a secretária municipal de Administração, Francielli Ramos Aires Santos de Oliveira, a secretária municipal de Governo, Ana Paula Cordeiro Mendes, a secretária municipal de Educação, Rosângela Batista Duarte, e a secretária municipal de Saúde, Adriane da Silva Jorge Carvalho.
